公司注銷后工傷賠償責任的承擔問題，涉及公司法、勞動法及工傷保險等多個法律領域。通常情況下，公司作為獨立法人，其注銷意味著法人資格的終止，但這并不意味著工傷賠償責任的消滅。

根據《工傷保險條例》及相關司法解釋，處理公司注銷后的工傷賠償責任需分情況討論：

一、公司依法清算后注銷
若公司在注銷前已完成法定清算程序，對包括工傷賠償在內的債務進行了妥善處理：

1. 清算組應當將工傷賠償列入清算范圍
2. 按照法定清償順序支付工傷賠償款項
3. 清算結束后辦理注銷登記
在此情況下，公司注銷后不再承擔賠償責任。

二、公司未依法清算即注銷
如果公司股東、實際控制人未履行清算義務，或者通過虛假清算報告騙取注銷登記：

1. 股東應當對公司債務承擔連帶責任
2. 實際控制人可能需要承擔相應責任
3. 工傷職工可以向股東主張賠償權利

三、特殊情況處理

1. 公司合并、分立后注銷：由承繼其權利義務的公司承擔賠償責任
2. 公司破產注銷：按照破產財產分配順序獲得賠償
3. 個體工商戶注銷：經營者個人承擔無限責任

建議工傷職工采取以下維權措施：

1. 及時申請工傷認定
2. 收集相關證據材料
3. 咨詢專業律師
4. 必要時向法院提起訴訟

特別提醒：公司注銷過程中的清算程序至關重要，工傷職工應當密切關注清算進展，及時申報債權，維護自身合法權益。